工作中高温中暑, 算工伤吗?
大家好，我是北京德翔律师事务所的#李娜律师。
2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。
那么，如何申请工伤待遇？
劳动者如果因为中暑造成了后遗症，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
劳动者发生中暑，建议就近进行治疗，同时保留好就诊病历资料，作为鉴定凭证。
被判定为工伤后，劳动者即可按规定享受相应的工伤待遇，而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。
相关法规
《防暑降温措施管理办法》第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。