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安翔主任
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2022.08.29
我没性骚扰,只是视而不见,可以开除我吗?
最高院第32批指导案例——管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰等行为,单位可以以严重违规为由解除劳动合同。
2022.05.30
天选人不选之开除维权指南:疫情不景气,试用期员工能不要了吗?
不能用这种简单粗暴的方法!
2022.05.23
天选人不选之开除维权指南:发现我打两份工,老板就能开除我吗?
想在工作上当时间管理大师,其成败根本在于……
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